Меня зовут Евгений Смирнов, я специалист по 1С и руководитель компании «Адма». С 2005 года я занимаюсь автоматизацией компаний. В 2012 году решил выйти на новый официальный уровень и 19 июля 2012 года открыл юридическое лицо ООО «Адма». Этот день считается официальным днем рождения команды «Адма».
Наша компания специализируется на автоматизации бизнес-процессов на базе продуктов 1С. Кроме этого мы оказываем сопутствующие услуги: сопровождение компьютеров, серверов, СУБД, локальных сетей, офисного и торгового оборудования. Мы являемся официальным партнером фирмы «1С».
Наш лозунг - «Адма. Автоматизация с душой». Он полностью отражает наше отношение к работе, к клиенту и к автоматизации в целом. Если попытаться его объяснить простыми словами, то мы делаем всегда чуть больше, чем хочет клиент, и не формально, а с душой и до результата. Для нас положительный итог - это результат, который в определенный момент времени соответствует ожиданиям клиента.
Хочу сразу пояснить: заниматься 1С - это не писать игры или развлекательные программы для мобильных устройств и ПК. Мы работаем в b-to-b, то есть с юридическими лицами. 1С - это приложение для решения бизнес задач.
Более подробно про «1С» вы узнаете из вводного курса.
Сейчас я расскажу про проект Академия «Адма», предпосылки его создания, зачем он нужен и какие цели преследует.
Последние годы среди компаний 1С наблюдается кадровый голод специалистов. Количество клиентов, которые хотят автоматизации увеличивается. Найти готовых хороших профессионалов практически не возможно или очень дорого. Наш путь - выращивать новых для своей компании. Для этого мы запустили данный проект Академия «Адма», чтобы искать и растить специалистов.
Под специалистами я пониманию не только программистов, но и консультантов, и IT-инженеров.
Нам абсолютно не важны ваш пол, образование, локация и т.д., если вы работоспособны и готовы показывать результаты - вы нам нужны.
Цель академии: отобрать кандидатов, обладающих базовыми знаниями о ПК, его окружении и способных к саморазвитию в IT отрасли.
Академия «Адма” является первым звеном в долгом процессе развития сотрудников компании и направлен на молодые кадры. Обучение сотрудников у нас абсолютно бесплатно. После каждого курса вам выдаётся сертификат от фирмы «1С» и прикрепляется в ваш профиль развития.
План Академии «Адма»:
1. Любой желающий попробовать себя в 1С проходит бесплатный курс для начинающих (ссылка).
Регистрируйтесь на сайте, заводите личный кабинет, указывайте необходимые данные, чтобы сертификаты привязывались автоматически, и приступайте к обучению. В конце курса проходите простой тест. И в этот момент наступает понимание, что такое 1С и есть ли желание продолжать. Часто задаваемые вопросы тут (ссылка).
2. Если 1 шаг пройден и хотите продолжить, вы пишите письмо на почту hr@adma.spb.ru с текстом в свободной форме. Отправляете резюме и ссылку на свой профиль 1С-ника(ссылка).
3. Если шаг 2 пройден и вас отобрали, то мы предоставляем курс сложнее, в результате которого вы должны сдать экзамен на сертификат 1С Профессионал.
Мы не идеальные и можем не заметить “самородок”. Вас не выбрали по какой-то причине, но вы все равно желаете продолжить - вам может быть предложен вариант обучения со скидкой до 50%.
4. Чтобы сдать на сертификат 1С Профессионал, вы пишите письмо на почту hr@adma.spb.ru , указываете экзамен и дату планируемой сдачи. Точные даты зависят от региона и расписания. Мы их согласуем с вами. Экзамен оплачивает компания 1 раз. Пересдач может быть бесконечное количество, но оплата уже идёт за ваш счёт.
5. Поздравляем! Вы получили сертификат 1С Профессионал.
Мы готовы рассмотреть ваше резюме и предложить вариант сотрудничества! Пришлите резюме нам на почту hr@adma.spb.ru .
В этой части я расскажу вам какие должности и ранги есть в нашей компании. Чего вы можете достичь и какая мотивация.
Общий план развития (ОПР) сотрудников по направлению 1С:
На схеме представлены 3 пути развития (Консультант, Программист и ИТ инженер) и должности. Все молодое поколение начинает со Специалиста по сопровождению и должности Стажер. Далее жизнь направит на нужную ветку развития. Абсолютно не обязательно пройти путь от Стажера до Старшего специалиста по сопровождению, чтобы “прыгнуть” в другую должность. Перемещение между должностями происходит в любом порядке.
Таблица с ОПР находится тут (ссылка). На основании общего плана для каждого сотрудника составляется индивидуальный план развития (ИПР).
В файле вы найдете примерные уровни зарплат и компетенции для соответствующей должности, а также полезные ссылки.
Примерные сроки этапа академия: 2-6 недель в зависимости от ваших ресурсов.
По вопросам образования обращайтесь на почту edu@adma.spb.ru
После Академии «Адма» этапы изучения программ 1С можно найти тут (ссылка). Сложно? Пока не надо об этом думать. Если вы попадете в команду, для вас будет разработан ИПР.
Если вы начали и не закончили или не стали частью нашей команды, не переживайте. Весь опыт, что вы накопили сохранится в вашем профиле (ссылка). Вы можете давать ссылку на него будущему работодателю, тем самым демонстрируя свои шаги в 1С направлении.
Мы ждем в свою команду людей неравнодушных, желающих развиваться, приносить пользу людям. И не важно, ты — матерый профессионал или новичок – мы поможем взять хороший старт или развить и укрепить уже имеющийся профессионализм.
Приходите работать в «душевную компанию»!
